الصحافة والمساواة بين الجنسين:
15. ما فائدة قائمة المراجعة الخاصة بالنوع؟ /
إن الصحافة الحساسة للنوع تتمثل في إرساء التوازن، والمساواة بين الجنسين في معالجة الأخبار مع اعتبار المساواة في مدة التعبير بين الرجال والنساء، بمعنى أن الصحافي يكون حريصاً على منح نفس فرصة التعبير للرجال والنساء.
قائمة المراجعة الخاصة بالصحافي الحساس للنوع هي بمثابة مفكرة، دليل يحتفظ به دائماً معه ويطالعه في كل وقت.
هي قائمة يحتفظ بها كما نحتفظ بكتاب صلاة
ويجب أن تكون قائمة المراجعة في المتناول في المكتب وأن تعلقها في قسم التحرير. وقبل أن نمنحك القائمة، فلنذكر كما سبق وفعلناه في بداية السلسلة، بمعنى تعبير الصحافي الحساس للنوع.
أولا، المساواة في النوع هي حق أساسي والصحافيين هم مواطنين ينبغي أن يحترموها.
وثانيا، بسبب تأثير الأخبار على حياة البشر، من المهم أن يضطلع الصحافيون بالمسؤولية الأدبية لمهنتهم التي تفرض عليهم أن يمنحوا نفس الفرصة لجميع عناصر المجتمع في التعبير عن رأيها.
فمن هذا المنظور وضعنا قائمة المراجعة للصحافي والصحافية الحساسين للنوع.
سواء كنت صحافي معين أو مستقل، فأنت تعرف الآن معنى الصحافة الحساسة للنوع وكيف تمارسها.
إذن، هذه هي قائمة المراجعة أو استمارة مراجعة أخذ النوع في الاعتبار التي سوف تنفعك في إنتاج مجلاتك، وبرامجك الإذاعية، كما يمكن تكييفها أيضاً للصحافة المكتوبة والتليفزيون.
سوف تلاحظ أن هناك أسئلة يجب أن تطرحها على نفسك طوال عملية معالجة الخبر أو إنتاج البرنامج.
فلتدون المراحل والأسئلة الواجب طرحها على نفسك
ما قبل الإنتاج أو مرحلة التفكير
هل الموضوع يهم الرجال/النساء؟
ما هي خلاصات دراسة النوع مقارنة بالموضوع والسياق؟
لقد تعرضنا لدراسة النوع في الحلقة 6، يمكنك إذن الرجوع إلى هذا العدد لكي تفهم المفهوم جيداً.
ما هي أفضل طريقة للتعرض للموضوع مع الرجال/النساء؟
ما هي وجهات النظر الخاصة بالرجال والنساء حول الموضوع؟
وبعد التفكير تأتي مرحلة الإنتاج
فيما يلي الأسئلة التي يجب أن تسألها لنفسك
هل يجب أن أتحدث للرجال والنساء معاً أو لكل منهم على حدة؟
ما هي أفضل طريقة للتعرض للموضوع مع الرجل/المرأة؟
كيف تؤخذ في الاعتبار الحساسية ووجهة نظر الرجال والنساء؟
كيف أنجح في موازنة تجارب الرجال والنساء أثناء البرنامج؟
هل يجب على زوج/زوجة الشخص المتحدث إليه حضور اللقاء؟
هل تحتاج لمرافق أثناء اللقاء؟
هل تستخدم لغة تفرق بين الرجال والنساء؟
هل وجدت أو ابتدعت كلمات في تعبيرك تفرق بين النساء والرجال؟
هل تتفادى النعت الذي ليس له مغزى أو من شأنه أن يعزز القوالب النمطية؟
عندما تنتهي من تصوير الموضوع راجع كل هذه النقاط قبل بثه
وهي مرحلة البرمجة / البث
هل أعطيت نفس الاهتمام ونفس المعالجة لوجهات النظر للرجال والنساء؟
هل تفاديت إعادة التمثيل السلبي والقوالب النمطية الأخرى؟
هل رتبت الأخبار بحيث يجد كل نوع مصلحته؟
هل عرضت مصالح كل نوع كما لو كانت تهديدات للجنس المقابل؟
هل اخترت موسيقى انتقالية تمنح الأهمية وتجمع ما بين الرجال والنساء؟
هل برمجة البث تأخذ في اعتبارها ساعات إنصات الرجال والنساء؟
العديد من أقسام التحرير اعتادت أن تنظم اجتماع تعليقات بعد النشرة الإخبارية أو بث مواضيع تقارير أو مجلات.
وهي مرحلة المتابعة-التقييم هذه المرحلة مهمة، وسوف تساعدك على اعتماد منهجك بشأن النوع.
كم عدد الرجال والنساء الذين تحدثوا خلال البرنامج؟
ما هي ردود الفعل/التعليقات من جانب الرجال والنساء؟ هل هناك فارق؟
إدارة الإذاعة علاوة على إدماج النوع في البرامج، من المهم أيضاً التفكير في طريقة اعتبار النوع في إدارة الإذاعة.
كم عدد الرجال والنساء الذين يعملون في محطتك الإذاعية؟
لماذا يوجد عدد رجال أكبر من النساء (أو العكس)؟
في إدارة الإذاعة، هل هم الرجال أم النساء الذين يحتلون مناصب اتخاذ القرارات؟
هل تملك المحطة سياسة حول إدماج النوع في البرامج؟
هل المذيعين والمذيعات في محطتك حساسون بالقدر الكافي للنوع؟
ماذا يمكنك أن تفعل لكي تجعل عمل الإذاعة أكثر عدالة للرجال وللنساء؟
اطبع قائمة المراجعة واحتفظ بها دائما معك حتى تتأكد من أنك تمارس صحافة حساسة للنوع
هذه هي آخر حلقات السلسلة المخصصة للصحافة الحساسة للنوع.
لا تتردد في الاطلاع ومشاهدة الحلقات التي تريدها وبالترتيب الذي تريده، في أي وقت.
في نفس المجموعة
مشروع تنفذه قناة فرنسا الدولية CFI بالشراكة مع FRANCE MÉDIAS MONDE
